Formations en entreprise

LEADERSHIP, GESTION du CHANGEMENT et LÂCHER-PRISE

De saines relations humaines et une communication efficace et équilibrée sont indispensables dans une entreprise, notamment dans un contexte de changement. Il existe des façons et des méthodes pour communiquer, diriger, transmettre...La première étape est pourtant souvent négligée: comprendre le langage du cerveau humain. 

Cette série de conférences et ateliers propose une application concrète des neurosciences cognitives et affectives en ressources humaines et en relations humaines. Elle permettra aux participants (DRH, dirigeants et gestionnaires, employés) de:

  • comprendre son fonctionnement mental et émotionnel et celui d'autrui;
  • développer sa flexibilité relationnelle;
  • être mieux outillé en terme de gestion de conflits;
  • appréhender et mieux gérer le stress;
  • donner son opinion avec aisance et fluidité;
  • mieux gérer les situations de changement (personnelles et professionnelles).

Téléchargez le dépliant ICI!

LEADERSHIP
Les neurosciences au service d’un leadership conscient: transformez votre rapport au pouvoir! 

Objectif général 

Apprendre comment déjouer les pièges tendus par le cerveau humain pour mieux diriger et guider une équipe

Thèmes abordés

  • les différents niveaux de conscience
  • les pièges tendus par le cerveau humain
  • les défis face à notre système émotionnel
  • les leviers d’un leadership conscient
GESTION DU CHANGEMENT
Gestion personnelle du changement : ce que les neurosciences nous enseignent 

Objectif général 

Apprendre à mieux gérer les transitions de vie personnelle et professionnelle.

Thèmes abordés

  • les étapes d’acceptation du changement
  • le langage du cerveau humain
  • les freins et les résistances neurologiques au changement
  • les clés du changement
LÂCHER-PRISE
Le lâcher-prise « neurologique »: une nouvelle façon d’appréhender le lâcher-prise grâce aux neurosciences

Objectif général 

Apprivoisez son cerveau pour apprendre à se détacher de situations négatives et d’émotions désagréables

Thèmes abordés 

  • le langage du cerveau humain
  • les résistances et les filtres neurologiques au lâcher-prise 
  • l’alliance entre les neurosciences et la philosophie bouddhiste
  • les leviers du lâcher-prise : outils simples et concrets

Pourquoi me choisir?

Mon profil professionnel? Un parcours atypique, offrant un panel de compétences. Universitaire de formation (doctorat et post-doctorat), j’ai consacré une dizaine d’années à la recherche sur le cancer en France puis au Québec. J’ai ainsi dirigé une équipe de recherche, implanté des projets, encadré des étudiants, mis en place des stratégies de financement. J’ai par la suite dirigé et administré plusieurs organismes dans le milieu de la santé et de la communication scientifique. Là encore, direction, coordination d’équipe, implantation de projets, gestion financière et gestion des ressources humaines font partie de mes expertises. Passionnée par la psychologie de l’humain en général, et convaincue de la nécessité de transférer mes connaissances scientifiques en application concrète, un virage professionnel s’est par la suite imposé, et je me suis formée à diverses approches de relation d’aide et d’accompagnement.

Aujourd’hui, coach professionnelle certifiée, formatrice et chercheure indépendante, j’accompagne particuliers, gestionnaires et dirigeants d'entreprises dans leurs défis professionnels et leurs enjeux de productivité et d’atteinte de résultats. Comment? Par du coaching individuel ainsi que des formations et des conférences où je vulgarise l'apport des neurosciences au profit des relations humaines. 

VOUS SOUHAITEZ PLUS D'INFORMATIONS SUR LES FORMATIONS? OU RÉSERVER UNE DATE POUR VOTRE ORGANISATION?