Les Neurosciences au service de votre entreprise!
LEADERSHIP, GESTION du CHANGEMENT et LÂCHER-PRISE
De saines relations humaines et une communication efficace et équilibrée sont indispensables dans une entreprise, notamment dans un contexte de changement. Il existe des façons et des méthodes pour communiquer, diriger, transmettre...La première étape est pourtant souvent négligée: comprendre le langage du cerveau humain.
Cette série de conférences et ateliers propose une application concrète des neurosciences cognitives et affectives en ressources humaines et en relations humaines. Elle permettra aux participants (DRH, dirigeants, collaborateurs) de:
- comprendre son fonctionnement mental et émotionnel et celui d'autrui;
- développer sa flexibilité relationnelle;
- être mieux outillé en terme de gestion de conflits;
- appréhender et mieux gérer le stress;
- donner son opinion avec aisance et fluidité;
- mieux gérer les situations de changement (personnelles et professionnelles).
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Leadership
Les neurosciences au service d’un leadership conscient: transformez votre rapport au pouvoir!
Objectif général
Apprendre comment déjouer les pièges tendus par le cerveau humain pour mieux diriger et guider une équipe
Thèmes abordés
- les différents niveaux de conscience
- les pièges tendus par le cerveau humain
- les défis face à notre système émotionnel
- les leviers d’un leadership conscient
Changement
Gestion personnelle du changement : ce que les neurosciences nous enseignent
Objectif général
Apprendre à mieux gérer les transitions de vie personnelle et professionnelle.
Thèmes abordés
- les étapes d’acceptation du changement
- le langage du cerveau humain
- les freins et les résistances neurologiques au changement
- les clés du changement
Lâcher-prise
Le lâcher-prise « neurologique »: une nouvelle façon d’appréhender le lâcher-prise grâce aux neurosciences
Objectif général
Apprivoisez son cerveau pour apprendre à se détacher de situations négatives et d’émotions désagréables
Thèmes abordés
- le langage du cerveau humain
- les résistances et les filtres neurologiques au lâcher-prise
- l’alliance entre les neurosciences et la philosophie bouddhiste
- les leviers du lâcher-prise : outils simples et concrets
Pourquoi me choisir?
Mon profil professionnel? Un parcours atypique, offrant un panel de compétences. Universitaire de formation (doctorat et post-doctorat), j’ai consacré une dizaine d’années à la recherche sur le cancer en France puis au Québec. J’ai ainsi dirigé une équipe de recherche, implanté des projets, encadré des étudiants, mis en place des stratégies de financement. J’ai par la suite dirigé et administré plusieurs organismes dans le milieu de la santé et de la communication scientifique. Là encore, direction, coordination d’équipe, implantation de projets, gestion financière et gestion des ressources humaines font partie de mes expertises. Passionnée par la psychologie de l’humain en général, et convaincue de la nécessité de transférer mes connaissances scientifiques en application concrète, un virage professionnel s’est par la suite imposé, et je me suis formée à diverses approches de relation d’aide et d’accompagnement.
Aujourd’hui, de retour en France depuis fin 2018 après près de 15 années d'expatriation au Canada, je suis coach professionnelle certifiée, formatrice experte en Neurosciences et chercheure indépendante. J’accompagne mes clients à prendre conscience de l'urgence d'intégrer la compréhension du fonctionnement de l'être humain dans le monde du travail et dans la gestion des relations humaines. Comment? Par du coaching individuel ainsi que des formations et des conférences où je vulgarise l'apport des neurosciences au profit des relations humaines.