Au delà des enjeux opérationnels, de saines relations humaines et une communication efficace et responsable sont indispensables au sein d'une organisation, notamment dans un contexte de changement et d'incertitude. Il existe des façons et des méthodes pour communiquer, diriger, transmettre...La première étape est pourtant souvent négligée: comprendre le langage du cerveau humain. 

Sous la forme d'ateliers, de conférences et de formations, je vous propose une application concrète des neurosciences cognitives et affectives dans le monde du travail. Mon approche s'articule autour des cadres théoriques suivants:

• Psychologie cognitive et comportementale
• Neurosciences
• Psychologie évolutionniste
• Psychologie clinique du travail (psychodynamique)

📌 LES PRINCIPAUX THÈMES ABORDÉS:

• Santé mentale
• Prise de décision
• Stress et Émotions
• Conduite du changement et Incertitude
• Motivation et Communication

📌 DEUX TYPES DE PUBLIC CONCERNÉS:

• Les professionnels de l'accompagnement (coachs, psys, consultants et formateurs)
• Les cadres dirigeants et les managers

Thèmes abordés 

• Santé mentale
• Incertitude
• Prise de décision
• Conduite du changement
• Stress et émotions
• Motivation au travail

Contenus proposés

• Les biais cognitifs et le facteur humain
• Les pièges tendus par le cerveau humain
• Les défis face à notre système émotionnel
• Les leviers d’un leadership responsable et "écologique"
• L'homéostasie organisationnelle

Thèmes abordés

• Coaching et Neurosciences
• Le langage du cerveau humain
• Les freins et les freins neurologiques au changement
• Les dissonances cognitives (raison et émotions)
• Notre cerveau face au stress

Contenus proposés

Applications concrètes des sciences cognitives